七届三次常务理事会工作报告

2022年注定是极不平凡的一年，尤其是下半年，我们一起见证了党的二十大胜利召开的重大历史时刻,也经历了疫情反复的磨难。从病毒肆虐的惶恐，封闭居家的焦躁，到聆听二十大报告后的振奋鼓舞和管控放开后的憧憬期待，云开“疫”散，终见彩虹。

协会全体成员充分发扬主人翁精神，齐心协力，一往无前，在以习近平总书记为核心的党中央的坚强领导下，在民政部社会组织管理局、国资委党建局、中国商联党委等上级机构的有力指导下，求真务实，攻坚克难，共同推动协会健康有序、稳步向好发展。

2022下半年，由于新冠疫情的快速变化和防控政策的优化调整，协会及各分支机构业务工作的开展受到较大限制和面临诸多困难。协会领导班子根据疫情形势变化及时修订、调整协会工作计划以及各部门的业务方向，减量求质，同时积极探寻多方位发展的可能，尽最大努力减少不利因素带来的影响。协会成员无论是居家办公，还是出差滞留外地，线上在岗毫不松懈，通过电话、微信、视频会议、电子邮件等方式，与上级部门、分支机构、合作单位保持密切沟通联系，根据实际情况有序安排并积极推进各项业务开展，确保协会工作不放松、不停歇。

在全体会员的共同努力下，中国商业技师协会坚决贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全力做好会员服务工作，充分发挥协会的桥梁纽带作用，积极搭建行业平台，培育高素质技能人才，深化各界合作，凝聚奋进动力，助推商业服务业持续健康发展，增进民生福祉，提升人民的幸福感，践行社会责任，贡献力所能及的力量。

一、高度重视思想建设，完善加强制度建设

1.传达、学习、贯彻和落实好党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。

中国共产党第二十次全国代表大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。

中国商业技师协会党支部在中国商联党委的坚强领导下，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。突出强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央和上级党委的工作部署。

协会党支部以思想建设为基础，以政治建设为统领，以理论学习为抓手，用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装党员干部思想。

党的二十大胜利召开后，协会采取观看大会直播、学习报告精神、组织交流体会等形式，力争做到在最快的时间传达、学习党的二十大最新精神，为协会今后五年各项工作的开展明确了大的方向。同时继续压实书记讲党课、同党员群众共同学习、共同进步的工作内容，努力建成学习型党组织。

协会制定并实施了支部年度学习计划，组织全体在职党员参加“学习贯彻党的二十大精神国资国企系统宣讲报告会”视频会议，组织党员群众系统学习党的历史、党章党规，认真完成国资委行业协会学习贯彻党的二十大精神网络培训班课程，全面深入开展思想建设工作。

2.持续推进各项规章制度的修订与完善工作

不以规矩,不成方圆。完备、科学、有效的制度体系是协会开展工作的重要基础和保障，有章可循、有规可依是协会规范管理的重要手段。坚持把制度建设贯穿于协会工作的始终，根据国资委第六巡视组对中国商业联合会系统开展的巡视工作提出的改进要求，以及协会目前的具体实际，我们及时对制度进行修订、补充和完善。在现有制度的基础上，新建立了《会议费管理办法》、《外宾接待经费管理办法》、《劳务费管理暂行办法》、《党支部意识形态工作责任制实施细则》等制度。同时，修订与完善了《财务管理办法》、《公务出差管理办法》等管理制度。

在加强制度建设的同时，协会狠抓制度落实，在制度的执行力和执行效果上下功夫，做到严格要求、落实到人，推动协会自身建设和履职能力不断迈上新台阶。

二、强化“四为”核心任务，全面开展协会各项工作

1.“为技能立标”，持续推进行业标准化建设。

深入学习贯彻中央人才工作会议精神和认真落实中央经济工作会议部署，加快构建推动高质量发展的国家标准体系，更好服务经济社会发展大局，协会把行业立标作为一条工作主线，积极发挥标准制定主体作用，牵头研制并发布满足行业市场和企业创新需要的团体标准，为行业的健康发展、进步创新以及提高从业者职业能力素养等方面提供更为有效的支撑。

2022年9月，协会发布了由餐饮分会发起的《饮食教练职业能力水平评价规范》团体标准。迄今为止，在换届之后的一年半时间里，协会一共发布了六项职业能力评价规范团体标准。

2.“为技术搭台”，组织多种技能竞赛，展示技艺风采。

协会积极搭建会员沟通平台，组织了多种形式和类别的技能比赛活动。在2022下半年，协会克服重重困难，最大限度降低疫情风险，顺利圆满举办了国家职业技能二类竞赛（3个赛项）、两个类别的烹饪比赛，还有线上的厨艺展示短视频大赛、美发短视频大赛等。尤其是全国商业服务职业技能竞赛的成功举办，受到社会各界的高度肯定，彻底扭转了中国商业技师协会在有关主管部门中的形象，为接下来同类活动的开展奠定了坚实的基础。各式烹饪赛精彩纷呈，短视频大赛引发众多网友积极参与，美发短视频比赛的作品，在短短一个时间内获得超400万次的点击量。

3.“为技艺传承”，培育大国工匠，引领技艺创新。

习总书记强调：“要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”

协会首倡的“技艺技能传承创新工作室”的设立，为传承中华优秀传统文化和匠心技艺，培养具有创新精神的专业技能人才提供了平台。2022下半年，协会先后与4家校企签约授牌，共建“技艺技能传承创新工作室”：与江苏省扬州旅游商贸学校共建“陈永来中国修脚技艺大师工作室”；与扬州市陆琴脚艺技能培训学校共建“陆琴中国修脚技艺大师工作室”；与陕西旅游烹饪职业学院共建“杨文利中餐烹饪大师工作室”；与北京华酌文化发展有限公司共建“刘华林茶葡萄酒大师工作室”。此外，还有多家机构的申请正在排队沟通中。

为充分发挥校企资源和平台优势，优化人才培训培养模式，推动现代职业教育高质量发展，2022年8月，中国商业技师协会培训基地再添一员：兴安职业技术学院。截止到目前，协会已分别与4家校企签署了培训基地战略合作协议并挂牌，持续开展全方位深度合作，培养学以致用的高技能应用型人才。

为提高技能人才职业技能水平，2022下半年，协会通过线上教学与线下面授相结合的教学方式，组织开展了多种职业技能提升培训工作。开展竞赛裁判员培训，提高行业技能竞赛执裁水平，成功举办了“营养配餐员国家级评委培训班”、“保健按摩师和芳香保健师国家级裁判员培训班”；积极推进低碳专业人才培养和人才队伍建设，举办“低碳教育指导师”全国首期专项培训班；贯彻落实教育部“三全育人”的相关精神要求，举办“技工院校教师职业综合能力提升专项培训班”。邀请国家级的行业专家、资深学者，职业院校的教授、学术带头人进行授课。

4.“为技师赋能”，提升职业社会地位，展现职业风貌。

会员是协会发展的基石，截止到目前，协会共设立14个分支机构，共有团体会员238家，个人会员1223人。协会坚持以服务会员为己任，不断探索优化创新会员服务模式，提升服务质量，为会员发展持续赋能，提高行业地位，展现良好的职业风貌，增强会员对协会的获得感和归属感。

2022年底，在厦门举办的2022元宇宙世界美发大会，美发美妆分会的成员表演了大型中国风发妆秀，展现了美发美妆精湛技艺和匠人风采；在深圳，协会参与主办了2022大鹏湾·美康国际论坛，通过领袖视角、权威解读、团标发布、人才对接、产教研讨、多维对话等方式，传播美康人敬业、精益、专注、创新的工匠精神；在山东，修脚分会联合聊城市修脚足疗协会，共同举办“修脚技术交流暨行业论坛”活动，邀请行业专家、修脚大师分享经验，建言献策，结合新的时代条件，更好地传承和弘扬中国传统国术，实现服务于人类健康的重要使命。

二、2022下半年重点工作汇报

1.克服新冠疫情等诸多困难，圆满完成2022年全国二类赛活动。

2022年7月，在七届二次理事会召开会议的同时，协会获得人社部批准，正式与中国就业培训指导中心、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会联合发文，共同主办“2022年全国行业职业技能竞赛——全国商业服务行业职业技能竞赛”营养配餐员、保健按摩师、芳香保健师3个赛项的比赛。

由于是首次主办国家级二类竞赛，尤其是“营养配餐员”赛项，是国家发布该职业20年来首次举办全国性的职业技能竞赛活动，同时也是去年全国餐饮行业唯一获批的国家二类赛事，协会上上下下高度重视，全力以赴。

协会组织来自各院校、机构、企业共70余名技术技能专家全程参与竞赛保障，研究比赛方案、科学规划赛程、细化竞赛组织方式、考核内容、打分标准和奖励办法、开展岗位练兵和专业培训等。

2022下半年，全国新冠疫情防控形势严峻，协会作为竞赛主办单位，把疫情防控摆在竞赛组织工作的重要位置，全力保证参赛选手和专家评委及工作人员的生命安全。三个赛项遍及全国15个省市共计23场选拔赛和3场总决赛，参赛选手共计1182名。通过严格执行防控要求，认真落实防控措施，确保竞赛活动完美收官。

此次竞赛活动，得到10多个省区市有关政府部门、工会组织、相关行业协会、高等院校和相关企业的积极响应和踊跃参与，评委阵容强大，考试和评分运用信息化和数字化手段，真正做到了组织严密、规程科学、保障到位、公平公正，受到社会各界的高度肯定，人民网等30余家主流新闻媒体给予了全方位宣传报道，充分彰显协会的办赛水平和组织协调能力。

2.搭建广阔平台，创新服务方式，培养高技能应用型人才。

习近平总书记高度重视数字中国建设，作出了一系列重要论述，多次强调要加快建设数字中国。党的二十大报告也提出要推进教育数字化，建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国。协会作为牵头单位，联合广州市技师学院、深圳技师学院、北京神州数码云科信息技术有限公司、北京北测数字技术有限公司等4家发起单位，组织全国有代表性的高职院校、行业企业和科研院所共同建立“全国数字技术技能职业教育集团”。该职教集团的成立，将充分发挥政校企协各方优势，为社会、行业、企业培养更多高素质、高技能的人才，从而形成职业教育品牌效应，扩大社会影响力，提升社会效益。

3.践行低碳绿色发展理念

为积极响应“党的二十大报告提出的加快发展方式绿色转型，实施全面节约战略，发展绿色低碳产业，倡导绿色消费，推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式。积极稳妥推进碳达峰碳中和，立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动”的具体要求，协会以各种形式践行绿色低碳发展理念。

以在线方式召开了绿色低碳工作专题研讨会，组织高等院校专家学者和多个省市行业协会负责人，围绕低碳智库建设、双碳标准开发、专业人才培养以及企业绿色低碳转型实践等重点话题进行了探讨和交流。

为落实教育部《绿色低碳发展国民教育体系建设实施方案》的相关要求，积极推动创新绿色低碳教育形式，推进低碳专业人才培养和人才队伍建设，协会率先在全国范围内开展“低碳教育指导师”专项培训，邀请国家级高端智库专家、高等院校学者和三家世界500强企业的代表分享交流，学员收获颇丰。

大力推进绿色低碳循环发展。北京市市场监管局、北京市发改委正式批准立项，接受由中国商业技师协会组织中科院地理研究所开展节能和循环经济领域的地方标准《餐饮业菜单标准化指南》的制订工作。

三、存在的主要问题

协会自换届重组以来，经受住了各方面的考验，所有工作都已经步入正轨。但是距离本届理事会确立的目标依然较远，在机构运转、行业服务、满足社会期待上，还存在着一些问题，主要包括三个方面：

1.会员凝聚力不强。具体表现在会费收缴率不高，尤其是在理事层面，不少理事存在观望现象。协会秘书长将依据《章程》和《会费管理办法》的要求，逐步提出调整建议。

2.缺乏工作抓手。不管是教育部门的1+X项目，还是人社部门的第三方技能等级认定资质，以及需要中央批准的评比达标表彰活动，协会早些年都未能把握时机，从而造成至今没有一个可以牢牢掌控的工作抓手。

3.品牌尚未树立。协会的会展品牌和赛事品牌，目前还在搭建之中。受疫情影响，大部分分支机构都没能按照年度计划集中力量组织起一次上规模有影响力的会展活动，协会整体的活动品牌需要久久为功，经过时间的检验和雕琢，更有耐于大家的齐心协力。

2023年3月4日